49 АГРОБИО техника 5'2021 животновъдство своите проекти и най-добрите от тях се награждават. Какъв вид финансиране е позволено да се използва - собствено или по програма? Какво трябва да направи мениджър на фирма, който е разбрал за тази инициатива? Финансирането може да бъде както собствено, така и по програма. Фирмата или съответно организацията взима това решение. Това е едно от нещата, които се обсъждат по време на обучението за енергийна ефективност. Има фирми, които директно се интересуват, дали има подобни програми, по които да кандидатстват. Не е задължително проектът да има финансиране към годината, в която фирмата участва в YEE. Това може да е в рамките на следващите три години. На всеки шест до осем месеца ние се свързваме с фирмите, за да видим до кава фаза е имплементиран съответния проект. Това е един от факторите, които се следят от Федералното министерство. Бихте ли се спрели на някои важни особености, които касаят регламента за участие? Не е необходимо фирмите да са с немско участие или да са членове на Камарата. Немският език също не е задължителен, дори не се търси висше образование. Самото обучение, презентациите, защитите - всичко се провежда на български език. Английският или немският език ще е необходим на фирмите, които печелят призовите места. Наградите им са свързани с пътуване в Германия и представяне пред чуждестранна публика. Това е последната година, в която обучението е безплатно. По принцип изискванията са да обучаваме 25 човека на година, но ние не си поставяме такава граница и, ако има повече желаещи, обучаваме повече. Обикновено по две групи, паралелно. Миналата година надскочихме, така да се каже, себе си, защото в обучението участваха 52 човека. Има ограничение за броя на членовете в един екип, до 7. Ако са повече от 7 те може да се разделят на на два отбора от една фирма и да поемат две различни теми. Минимумът за формиране на отбор е двама скаути и ментор към тях, така ако един от двамата няма възможност да посети дадено обучение, другият може да го замести. Проектът изисква 50% задължително присъствие. В обхвата на проекта попада инициативата „Зелен ден“. Бихте ли разказали повече за нея? По време на ежегодния „Зелен ден“, енергийните скаути имат възможност да посещават референтни проекти, свързани с енергийна или ресурсна ефективност (например пасивни къщи) и едновременно да се срещат с експерти в тази области. Тъй като семинарите се провеждат на повече от една локация в България, „Зеленият ден“ дава възможност на скаутите за директен нетуъркинг. Какво бихте могли да кажете за журито и като цяло за реализацията на Young Energy Europe? В журито участват лекторите по отделните обучения и имат известна представа за насоката на проекта, с която ще се тръгне от дадения отбор. Критериите на журито са: идея, креативност; начин на изпълнение, презентация, резултати, икономически анализ, приложимост и общо впечатление. Отборите от самото начало знаят кои са критериите и на какво да обърнат внимание Журито, чрез формула, въвежда точките, на които отговаря съответния проект. Резултатът, обаче, не е единственият критерий. Гледа се цялостната картина. За първите две години 74-76% от проектите са осъществени. На базата на директното планиране, знаем приблизително колко тонове емисии се очаква да бъдат спестени. Работим с конкретни резултати. Tези хора много често в тяхното ежедневие имат това мислене и приветстват идеята за проекта, и продължават и в бъдеще да работят по този начин. В заключение, споделете няколко добри практики от български предприятия? Проектът на енергийните скаути от фирма Херти - водещ европейски производител на алуминиеви композитни и пластмасови капачки, показа своите високи резултати. Компанията защити успешно своя проект за подмяна на 20 бр. халогени прожектори с мощност 400W, които са предназначени да осветяват работните места в един цех - с LED осветление, с мощност 200W. Самков Инвест произвежда пелети с марка PELLET4U, с особено внимание към регенерацията на горите, от които добива суровината. Фирмата разработва проект за термична газификация на биомаса. Същността на разработката е използването на техника за газификация на Scandi Energy. Изходната суровина ще са отпадъците от дървесните кори, отпадъчна прах от ръкавните филтри и пресяването на изсушения чипс. Кауфланд България, в сектор Осветление показа един от най-добрите резултати. Проектът за осветление се открои със своите мащаби - инсталиране на около 3000 LED модула, всеки с дължина 1,5 метра. Това позволява на компанията да реализира особено високи икономии на електроенергия и емисии CO2. Фирма Стимекс се занимава с производството дву-, три- и петслоен вълнообразен картон и транспортни опаковки (кашони и кутии), който дружеството разработва е за оптимизация на енергийни разходи за отопление, като целта е подмяната на отоплителните калориферни секции в две от производствените зали. Преминаването им от ток към природен газ е част от цялостното виждане на фирмата за устойчиво, природощадящо, ефективно и конкурентно бъдещо развитие.
RkJQdWJsaXNoZXIy MTEyMTYwMw==