48 АГРОБИО техника 5'2021 Уважаема д-р инж. Димитрова, бихте ли представили организацията и инициативата, която представлявате - Young Energy Europe? Част съм от екипа на Германо-Българската индустриалнотърговска камара (ГБИТК), в рамките на която се осъществява проект Young Energy Europe. Този проект сефинансира от германското Федерално министерство на околната среда, опазването на природата и ядрената безопасност, което през 2017г. създава Европейската инициатива за опазването на климата (EUKI). Kъм нея, подобно на други европейски проекти, може да се кандидатства всяка година. За периода 2018-2020г. са налице 128 проекта, като от тях България участва в 23 в партньорство с други държави. Един от най-големите проекти се оказа именно Young Energy Europe. Той бива спечелен от четири външнотърговски камари - в партньорство с българската са камарите в Унгария, Чехия и Гърция. Петият партньор е Асоциацията на германските индустриално-търговски камари (DIHK) в Берлин, която е обединяващата организация на мрежата от външнотърговски камари, която управлява целия процес, задава времевите рамки през годината, организационния процес, и съответно към нея се отчитаме. Млади специалисти от различни области се обучават като енергийни скаути, като така ще могат да следят и намалят енергопотреблението в предприятията, в които са наети. Участието в проекта стартира с попълване на регистрационна форма. Обученията на скаутите са безплатни. Кои са рамките на проекта, в които трябва да попадат Енергийните скаути? Целевата група на проекта е млади служители от различни браншове, които получават квалификацията „Energy scouts“ и като такива ще следят и оптимизират енергийния разход във фирмата, в която работят. Минималният брой участници в един отбор е 3, а максималният - 7. Тази година получихме одобрение от Федералното министерство и проектът е продължен с още три години, като към него се присъединяват още четири нови държави - Полша, Словакия, Хърватска и Сърбия. От тази година отпада възрастовото ограничение, което изискваше скаутите да са до 35-годишна възраст. Второто ограничение, което отпадна е, че могат да участват институции, които са държавно субсидирани. Т. е. преди нямахме право да включваме училища, болници, общини и др.. Например, в хотели и в болници само с 1 градус да се намали температурата на охлаждане/ отопляване, ще се редуцира разхода на енергия с поне 6%. За стаи, които постоянно трябва да се отопляват/ охлаждат спестяването ще се усети. Също така, рядко се сещаме, че за различните помещения не е необходимо да е еднаква т. нар. стайна температура. Бихте ли обяснили на читателите ни, какво представляват обученията и защитите? Обучението е разделено на теоретична и практическа части. Досега първите три години провеждахме пет пълни модулни обучения. Още през 2020г. заради пандемията и ангажираността на фирмите, започнахме да предлагаме хибридна форма на провеждане на обученията. Ще акцентирам върху трите по-важни теми: това са енергийна ефективност, ефективно използване на ресурси и управлението на проекти. Ключовото в тази програма е практическо приложение на знанията. Това става по следния начин: всеки отбор избира проект, който да представи и защити пред ръководството във фирмата, в която работи и да го осъществи на практика. След обучението в рамките на специално събитие - защити - скаутите представят д-р инж. Красимира Димитрова, ръководител проект „Young Energy Europe“ Ние обучаваме специалисти, как да намалят енергийния разход във фирмите си
RkJQdWJsaXNoZXIy MTEyMTYwMw==