17 ÑÒÐÎÈÒÅËÈ 5'2015 интервю Бихте ли споделили в каква посока ще продължите развитието си? Имате ли конкретни планове или очаквания? По отношение на перспективите и бъдещите планове за развитие, със сигурност мога да кажа, че ще продължим в същата посока, както и до момента. Предлагане на качествено оборудване, но не по-малко значение ще отдадем и на обученията, защото колкото и да е иновативно оборудването, ако няма познания за работата с него, то не гарантира безопасност. Ще се стремим да налагаме добрите практики и максимално да бъдем полезни на всички, ангажирани с работа на височина. По отношение на търговската ни дейност, ще продължим да следим световните тенденции, да предлагаме иновативни и качествени продукти, така че да сме актуални и да отговаряме на непрекъснато променящата се среда. Това, което ни се иска да организираме в бъдеще, е създаването на център за обучения, където да се обучават специалисти за различни области, където се прилага работа с въжен достъп, където да се симулират различни ситуации, работа в ограничени пространства и др. Разбира се, най-добре се обучават специалистите в реални условия, но не винаги това е възможно, затова считам, че подобен център ще бъде от голяма полза. алпийска каска, и от друга – да дава възможност за поставяне на допълнителни защити за слуха и зрението. Много специалисти в България работят на височина по-голяма от допустимата без осигуровка, с преносими стълби, без да ползват защита от падане. И немалко са злополуките. За да се предотврати това, от една страна са отговорни лицата, които трябва да осигурят личните предпазни средства, от друга – самите работници, които често имат неотговорно отношение към собствената си безопасност. Липсата на ефективен контрол също е съществен проблем в България. Каква политика провеждате, за да наложите добрите практики, свързани с безопасната работа на височина и да сте в полза на всички, занимаващи се с това? Ние сме малка фирма, но правим всичко възможно, за да променим културата на работа на височина и да се прилагатвсе повече добрите практики. Организираме семинари и обучения. Стремим се да работим активно с ръководители и длъжностни лица в предприятия или фирми, които са ангажирани с осигуряването на контрола над работата и безопасността. Но преди всичко, за да наложим добрите практики, трябва да ги познаваме. И след налагането им да има постоянен контрол над спазването им. който е и по-добрият вариант, е ползването на работно ограничителна система с позициониращо въже, което се регулира така, че да не допусне изпадане извън коша. Стези системи, понеже се осигурява по-голяма сигурност на работника, се постига и по-голяма производителност. Избирането на начина на обезопасяване ще зависи и от нормативната уредба и съответното ръководство за експлоатация на оборудването, което се ползва. Относно личните предпазни средства, интересен момент има при използването на предпазни каски. Много дейности изискват носенето на каска, итук изниква въпросът каква каска да се предпочете. За много дейности, като например работата на височина и с използване на преносими стълби, е желателно каската да бъде с триточков подбрадник, който няма да позволи изпадане на каската, а от там и нараняване на главата при падане. Затова се дава предимство на каските, които са сертифицирани по стандарт БДС / EN 12492 (каски за алпинисти), но с дизайн за индустриална употреба. Нои самите стандартни спортни каски не са подходящи за използване при работа, включително порадифакта, че имат големи вентилационни отвори и лесно запалими елементи. Трябва да се търси такъв оптимален вариант за каска, която от една страна да отговаря на стандарта за "Работа с едно въже."
RkJQdWJsaXNoZXIy MTEyMTYwMw==