88 ÑÒÐÎÈÒÅËÈ ôåâðóàðè 2009 безопасност щения за почивка, определени от работодателя, шумът в тези помещения се намалява до ниво, съвместимо с тяхната функция и с условията за тяхното използване. (6) Работодателят е длъжен да приспособи мерките по ал. 1 - 5 към работещите, които са особено чувствителни към експозиция на шум. Чл. 8. (1) Когато рискът, произтичащ от експозицията на шум, не може да бъде предотвратен чрез други средства, работодателят осигурява подходящи лични предпазни средства за защита на слуха, които работещите използват съгласно Наредба № 3 за минималните изисквания за безопасност и опазване на здравето на работещите при използване на лични предпазни средства на работното място (ДВ, бр.46 от 2001 г.) при следните условия: 1. когато експозицията на шум е по-голяма от долните стойности на експозиция за предприемане на действие, работодателят осигурява на работещите лични предпазни средства за защита на слуха; 2. когато експозицията на шум е равна или по-голяма от горните стойности на експозиция за предприемане на действие, личните предпазни средства за защита на слуха трябва да бъдат използвани; 3. личните предпазни средства са подбрани така, че да отстранят или да намалят до минимум риска за увреждане на слуха. (2) Работодателят е длъжен да осигури носенето на личните предпазни средства за защита на слуха и проверяването на ефективността на мерките по ал. 1. Чл. 9. (1) Не е допустимо работещите да бъдат експонирани при никакви обстоятелства на нива, по-големи от граничните стойности на експозиция на шум, при спазване на изискванията на чл. 3, ал. 2. (2) Когато се установи експозиция, поголяма от граничните стойности, въпреки предприетите от работодателя мерки за спазването на изискванията на наредбата, той е длъжен: 1. да предприеме незабавни действия за намаляване на експозицията под граничните стойности; 2. да определи причините, поради които граничните стойности са превишени; и 3. да промени предприетите мерки за защита и превенция, за да се избегне последващо превишаване на граничните стойности. Чл. 10. (1) Изискванията по чл. 8, ал. 1, т. 1 и 2 и чл. 9 могат да не се прилагат в изключителни случаи, когато поради естеството на работата пълното и правилното използване грес и наличието на мерки за контролиране на риска при източника. (2) Рисковете по ал. 1 се намаляват при спазване на общите принципи на превенция съгласно изискванията на чл. 4 от Закона за здравословни и безопасни условия на труд, като се вземат предвид: 1. други методи на работа, при които експозицията на шум е по-ниска; 2. изборът на подходящо работно оборудване, като се отчита работата, която се извършва, генериращо възможно най-малко шум, включително възможността да се осигури работно оборудване, произведено съгласно изискванията на Закона за техническите изисквания към продуктите, чиято цел или ефект е ограничаване на експозицията на шум; 3. проектирането и разположението на работните места; 4. подходяща информация и обучение на работещите за правилното и безопасното използване на работното оборудване с цел да се сведе до минимум експозицията им на шум; 5. техническите средства за ограничаване на шума: а) намаляване на шума чрез защитни прегради, ограждения, шумопоглъщащи покрития; б) намаляване на структурния шум чрез заглушаване или изолация; 6. подходящи програми за поддържане на работното оборудване, работното място и на системите на работното място; 7. организацията на работата за намаляване на въздействието на шума: а) ограничаване на продължителността на излагане и интензивността на шума; б) подходяща организация на работното време, с достатъчно периоди на почивка. (3) Когато при оценката на риска по чл. 4, 5 и 6 се установи превишаване на горната стойност на експозиция за предприемане на действия, работодателят разработва и прилага програма от технически и/или организационни мерки, за да сведе до минимум експозицията на шум и произтичащите рискове, като взема предвид мерките по ал. 1. (4) Работните места, оценката на риска на които показва, че работещите са или могат да бъдат експонирани на шум, превишаващ горната стойност на експозиция за предприемане на действие, се обозначяват с подходящи знаци. Границите на тези места се определят и достъпът до тях се ограничава, когато това е технически възможно и рискът за експозиция е оправдан. (5) Когато естеството на работата дава възможност на един работник да ползва поме-
RkJQdWJsaXNoZXIy MTEyMTYwMw==