БАВ е бенефициент по европейски проект за насърчаване на заетостта във водния сектор в България, който се изпълнява по Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси“ 2014-2020 Българска асоциация по водите (БАВ), в качеството си на бенефициент, подписа договор по проект BG05M9OP001-4.001-162 „Насърчаване на заетостта във водния сектор“ по процедура BG05M9OP001-4.001 „Транснационални и дунавски партньорства за заетост и растеж“, по Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси“ 2014 – 2020, с финансиране от Европейския съюз. Това се случи в сградата на Министерството на труда и социалната политика на ул. Триадица в София, на 6 ноември 2017 г. Общата стойност на проекта е 125 854 лв., от които 118 794 лв. са безвъзмездна финансова помощ по линия на Европейския социален фонд, и 7060 лв. – собствен принос. Проектът представлява комплекс от дейности, идентифицирани на основата на обективните нужди на водния сектор в Република България от квалифицирана работна сила, популяризиране на дейностите, свързани с развитието и ефективността на сектора и адаптирането на процесите, подходите и човешкия капитал към общоевропейското ниво на развитие и ефективност. Включени са дейности за трансфер на добри практики, иновативни подходи, методи за повишаване на квалификацията и потенциала за развитие на заетите и заинтересованите лица във водния сектор. В проекта са предвидени серия от анализи, консултации, проучвания, обучения, семинари и др. мероприятия за постигане целите. Партньор на Българска асоциация по водите е Унгарска асоциация по водоснабдяване – The Hungarian Water Utility Association (MaVíz). Проектното предложение попада в полето на обхват на компонент 2 от процедурата – за дунавски партньорства за заетост и растеж, като ще подобри междурегионалното и транснационалното сътрудничество между партньорите от двете страни. Това ще стане чрез изследване, идентифициране и внедряване на иновативни подходи и практики от Унгария във връзка със задоволяване нуждите на пазара на труда и качеството на работните места във водния сектор. Както и чрез изграждането на административен капацитет за устойчиво развитие на сектора от гледна точка на човешкия капитал. Идентифицирано е съответствие на предвидените дейности и мероприятия с четири от инвестиционните приоритети към тематичните цели, като разработеното проектно предложение е съобразено със съответните специфични цели, целеви групи и допустими дейности. Не на последно място дефинираните дейности, поставените цели и резултати са в пряка връзка с целите на приоритет 2 по процедурата и отразяват изискванията за принос към постигане на индикаторите за изпълнение и резултат. Проектът цели чрез дефинираните дейности и мероприятия към тях да се подпомогне задоволяването на нуждите на водния сектор в областта на човешките ресурси, развитието и надграждането на умения и знания на заетите и заинтересованите страни, за да се отговори на съвременните изисквания за поддържане, развитие и експлоатация на системите и съоръженията, предоставянето на услуги и опазването на водния ресурс. Така целите може да бъдат сведени от няколко подцели: - Идентифициране на нуждите от квалификация и надграждане на знанията и уменията на заетите лица във водния сектор, на потенциално заетите лица, както и на предлагащите заетост в сектора. - Изграждане на стратегически подход и методи за прилагане на работещи модели за задоволяване на идентифицираните нужди. - Пилотно прилагане на резултатите от анализите, идентифицираните нужди, формулираните подходи и методи. За изпълнението на целите неизменно ще бъде използван опитът на партньора от унгарска страна, като се идентифицират иновативните практики, изпълнявани успешно от негова страна, и се приложи програма за трансфера и адаптирането им към българската среда във водния сектор. Предстои да се направи оценка на постигнатите резултати за приложимостта на иновативните елементи. Оценката ще включва следните параметри: - Проследяване постигането на целите и резултатите на проекта, както и на тяхната връзка с удовлетворяване потребностите на целевата група; - Особености при изпълнение на заложените дейности и връзката им с целите и постигнатите резултати по проекта; - Ефективност и ефикасност на предвидените разходи по отношение на поставените цели, дейности и постигнатите резултати. За оценката ще се използват проучвания, протоколи, доклади от срещи, анкети за обратна връзка и т.н. Интервюта с екипа по проекта и целевите групи са друга опция за получаване на информация за целите на оценката и др. Интернет адресът на Единния информационен портал за обща информация за управлението на Структурните фондове и Кохезионния фонд на Европейския съюз на Република България е: www.eufunds.bg ʺʰʻʰˁ˃lzˀˁ˃ʦʽ ʻʤ ˃ˀ˄lsʤ ʰ ˁʽˉʰʤʸʻʤ˃ʤ ʿʽʸʰ˃ʰʶʤ ʽʿlzˀʤ˃ʰʦʻʤ ʿˀʽʧˀʤʺʤ ͣˀʤʯʦʰ˃ʰlz ʻʤ ˋʽʦlzˌʶʰ˃lz ˀlzˁ˄ˀˁʰ͞ ϮϬϭϰͳϮϬϮϬ Р Е К Л А М Н А П У Б Л И К А Ц И Я
RkJQdWJsaXNoZXIy MTEyMTYwMw==