15 ЕНЕРГИЯ 3'2022 енергия Автоматизирани системи за управление на отделни процеси, цехове и цели производствени линии. Системи за мониторинг и контрол на мрежи Ср.Н и НН. Управление на системи за обработка на алтернативни горива. Преносими, готови за работа зали за електроразпределение и контрол на процесите. ПРОДУКТИ, ПРОИЗВОДСТВО НА САТ: Индустриални табла (LVD, MVD, MCC, DMC, DIO, PC / PLC CC) Индустриален приложен софтуер и Стандартни софтуерни модули за DCS, PLC & SCADA. Електронни ЖП и Авто кантари Лентови Теглови Дозатори, Лентови Теглови Везни ПРОМИШЛЕНОСТ: Циментова, Стъкларска, Бетонова, Енергетика, Металургия, Алтернативни горива (SRF, RDF) СЕРТИФИЦИРАНИ СИСТЕМИ: ISO 9001, ISO 45001, SA 8000, ISO 14001 Siemens Solution Partner for Automation & Drives Партньор на Schneider Electric за табла Prisma Plus ABB интегратор на системи за управление КЛИЕНТИ: LafargeHolcim, Heidelberg, Titan, CRH, Kronospan, Henkel, Schade, DIMATTEO, Каолин АД, КЦМ АД, ТЕЦ Варна и др. 1614 София, Ул. “Христо Стефчов”№ 1, tel.:+359(2)9576929, E-mail: office@satbg.com, www.satbg.com модернизация на контролните системи на отделни цехове в комбината. В Холцим България Белоизворски цимент работим по текущи проекти за автоматизация, а в Каолин изпълняваме пълен електропакет за нов цех “Филтър преса”, както и модернизация на заводската контролна система. Последните ни по-значими проекти по света са например тези за Холцим Русия, свързани с модернизация на цялостните заводски контролни системи в 2 завода “Шуровски Цимент” и “Волскцимент”, както и текущи проекти по автоматизация в други 2 завода - “Ферзиково циментов завод” и “Воскресенск циментов завод” и 2 кариери. В ХолцимАржентина работим по комплектен електропакет за нова линия за цимент в “Малагеньо циментов завод”, а в Хайделбергцимент Франция – по модернизация на електроразпределението и автоматизацията в “Циментов завод Бусак” и в “Циментов завод Аирво”. В ИКАНО (ИКЕА Полша) работим по цялостен електропакет за “Нов химически завод за рециклиране на отпадъци от матраци”. Инженерните кадри са все по-често коментирани в последно време. Какви са предизвикателствата, които срещате в тази посока и как осигурявате високо техническо ниво на специалистите в организацията? Както вече казах кадрите решават всичко в една инженерингова компания и затова ние обръщаме сериозно отношение за тяхната непрекъснато подобряваща се квалификация и поддържане на мотивацията им за работа при нас. Ние работим по най-модерни и разнообразни проекти. В САТ почти всеки проект със съвременните си технически и технологични решения може да е основа за докторска дисертация. Всеки от нашите специалисти с напредване на стажа си се превръща в специалист с международно признат авторитет, с който се съобразяват нашите международни клиенти при реализацията на техните проекти. Разбира се, липсата на висококвалифицирани инженерни кадри все повече се усеща в света. Нашите специалисти биват търсени от големите международни компании, което ни изправя пред ново предизвикателство как да сме по-атрактивни и да ги мотивираме да работят при нас. Партнирате си с различни български и чуждестранни компании, както доставчици, така и клиенти. Какви според Вас са основните предпоставки за едно успешно сътрудничество при реализацията на инженерни проекти? Партньорството е изключително важен компонент в нашата дейност, но в България все още е много трудно да намериш коректен партньор, защото нашите предприемачи все още се учат в движение. За нас е ясно - качествата, които изтъкнах по-горе правят фирма САТ за предпочитан дългогодишен партньор и за българския и за международния пазар. Факт е, че след като започнем работа с поредния клиент, то той повече не търси изпълнители в нашата област, а разчита на дългосрочното ни сътрудничество уверен в качеството на нашата продукция. В заключение, бихте ли споделили пред читателите на списание Енергия, какви ще бъдат приоритетите на компанията през следващите години? Не само за САТ, а за всички компании, първи приоритет ще е да преминем през тези редуващи се кризи (пандемия, икономически и финансови кризи, военни конфликти, пренареждане на световния икономически ред) и да излезем със съхранени екипи за посрещане на засилващите се и променящи се нужди на нашите клиенти. Р Е К Л А М А Р Е К Л А М А
RkJQdWJsaXNoZXIy MTEyMTYwMw==