интервю 15 ÅÍÅÐÃÈß 5'2020 Цветослав Христов Ръководител-сектор „Експлоатация“ През 1996 г. завършва „Електрически централи, мрежи и системи“ в Технически университет - Варна. На следващата година започва работа в ОРУ на АЕЦ „Козлодуй“ на длъжност оператор. Постепенно преминава през длъжностите „старши оператор“, „дежурен инженер“, а от 2006 г. заема позицията ръководител-сектор „Експлоатация“. Път и предизвикателства Първоначално мечтата ми като студент бе да бъда диспечер в Териториално диспечерско управление - Варна, но сега определено мога да кажа, че тук ми харесва повече. На мен ми е интересно и мога да кажа, че си обичам работата. Преди аз да започна тук си е имало длъжностите „оператор ОРУ“ и „старши оператор ОРУ“, но впоследствие възниква необходимостта от длъжността „дежурен инженер“. Аз бях сред първите, назначени на тази длъжност. Тогава работеше Електропроизводство - 1 и тази длъжност трябваше да държи комуникация с дежурните инженери на блокове от 1 до 6. С моите колеги бяхме сред първите, които се обучаваха в териториално и централно диспечерско управление на по-малките блокове от 1 до 4, след това на 5 и 6 блок, после на брегова помпена станция и т. н. Тази практика се утвърди и остана и до днес в програмите за обучение. Задачи и отговорности По правилник работният ми ден трябва да започва в 8.00 ч. и да завършва в 16.00 ч. Аз тръгвам от вкъщи в 06.00 ч. и в 06.25 ч. съм на работното си място. Запознавам се със записите в оперативните дневници на дежурен инженер, на старши оператор, уведомяватме за възникнали отклонения. Преглеждам чек листите от предния ден, от следобедната и нощната смяна и чек листите от обходите, които са извършени. Аз лично отговарям за 30 човека (с мен). За разпределяне на смени, изчисление на нормочасове, технологични и административни разпореждания и всичко, що касае експлоатацията в цеха. Разработка и проверка на програми, без значение дали касаят функционални изпитания или въвеждане на нови съоръжения в експлоатация. Участие в комисиите за подбор на персонал също е сред моите ангажименти. Нужните умения и качества За да работиштук, трябва да имашжелание да продължишда се учиш, защото университетското образование е недостатъчно. Да работиш в екип и да поддържаш добра комуникация, защото в експлоатацията е много важна екипността. Освен че, трябва да разбираш от съоръжения и чисто технически работи, трябва да можеш да изпълняваш разпореждания и да спазвашпринципа на единоначалието, което е основополагащ принцип в електроенергийната система, не само при нас в АЕЦ „Козлодуй“. Всеки оперативен персонал има един ръководител и винаги се спазва йерархията. Удовлетворението Лично на мен ми носи голямо удовлетворение, когато видя, че човек, когото съм избрал на подбор за оператор наОРУ, впоследствие стигне домаксимума в оперативния персонал - позицията „дежурен инженер“. Имам петима такива колеги. Последните двама, които заеха длъжност „дежурен инженер“, са от една „групичка“ от 5 колеги, които назначихме за оператори. Всичките стигнаха до ниво „старши оператори“. Не им трябваше много време да се осъзнаят, млади, обучени, подготвени, тъкмо се бяха дипломирали. Двама от тях проявиха желание за „дежурен инженер“ и ги пуснах да се обучават, като в момента те работят на тази длъжност. Да видиш как се развива човек като професионалист, да си дал шанс на колега да се развива, да си го преценил и той да стигне нивото, което си му заложил още на етап подбор, е наистина удовлетворително. Защо младите да изберат АЕЦ Замен заплащането не е водещо, защото акоработата не ме удовлетворява, няма да стоя. Ако нямаш възможността да се развивашв професията и да научавашнови неща, се получава застой. В АЕЦ „Козлодуй“ ние бяхме едни отпървите в електроенергийната система, които започнахме да сменяме прекъсвачи високо напрежение и сложихме елегазови прекъсвачи. Друг пример - когато по един проект на НЕК всички подстанции и електроцентрали трябваше да направят подмяна на вентилни отводи, ние бяхме първите, които ги сложихме при нас. Първите, които тръгнахме да въвеждаме цифрови релейни защити. Дори сега пак ще ги сменяме с ново поколение. Тоест, самото естество на работата е такова, че човек постоянно има какво да учи. Съветът ми към младите е да не си губят времето в университетите и да минават изпитите проформа, защото това после личи още на етап подбор. Виждаш го дипломиран, магистър, специалността е перфектна, оценките едни качествени и като им пусна техническия тест, то се вижда. Дипломата е необходимо, но не и достатъчно условие да започнеш работа. Достатъчното условие е наистина да си чел, да си учил, да имаш реалните теоретични знания, които ще ти помогнат да надграждаш.
RkJQdWJsaXNoZXIy MTEyMTYwMw==