енергия 12 ÅÍÅÐÃÈß 7'2017 Уважаеми г-нМанчев, в началото на нашия разговор бихте ли запознали читателите на списание Енергия с последните новости, свързани с ЕнергоСервиз АД? След много усилия, презентации, участия в наши семинари, най-накрая заслужихме доверието на Държавно предприятие „Радиоактивни отпадъци” (ДП РАО). През септември месец тази година успешно приключихме функционалните изпитания за Цеха за намаляване на размерите и дезактивация (ЦНРД). По този проект ЕнергоСервиз и Мирион Технолъджис доставиха около 80% от оборудването за измерване на радиация на тази площадка. ЕнергоСервиз успя да спечели обществена поръчка за доставка и изграждане на може би най-голямата дозиметрична система в България, изграждана в последните 15 години, отново на площадката на ДП РАО. Доставката включва дозиметри, дозиметично оборудване, специализиран софтуер, мрежово оборудване, сървъри и работни станции. С инсталирането на тази система ДП РАО ще покрие и надхвърли всички изисквания свързани с безопасността на персонала, който работи по извеждането от експлоатация на малките блокове на АЕЦ Козлодуй и изградените за тази цел цехове за намаляване на отпадъка и плазмено изгаряне на високорадиоактивни отпадъци. Изхождайки от опита, който имате, на какво залагате при избора на технически решения и партньори за вашите проекти? За да предложиш едно добро техническо решение, трябва да имаш добра технология, която е доказана и във времето и в света. Трябва да има обратна връзка отне една и две атомницентралии ежелателнода са повече от няколко различни страни. За това ние много усърдно и добре работимсМирион Технолъджис иХах. Две водещи компании в областта на измервания на йонизиращи лъчения и на води. Особено добре се развиват контактите с Мирион Технолъджис. Както знаете, през миналата година, едни отнай-големите производители и водещи играчи на предлагане на технологични решения Мирион и Камбера се обединиха и от тази година имаме едно ново предизвикателство да предлагаме продукти от продуктовата гама на Камбера, което за нас е нещо ново. Тепърва ще обучим наши инженери и техници в сервизните центрове и производствени бази на Камбера, така че да имаме информация и знания от първа ръка и които в последствие се надявам успешно да внедрим на площадките на АЕЦ Козлодуй и ДП РАО и на всички други, където има монтирано такова оборудване. Бихте ли споделили, какви предизвикателствата стоят пред изграждането и развитието на технически и експертни кадри в ядрената енергетика у нас? Предизвикателства, колкото искате. Например що се отнася до младите кадри, които завършват средното си образование или висше, се оказва, че ценностната им система е доста променена. Пред тях стоят едни цели, които искат да бъдатизпълнени в период отняколко години, което в повечето случаи не е възможно и даже и нежелателно. Един специалист в областта се изгражда и по време на самото образование, и с практиката, която се трупа по време на обучението, стажантските практики, както и по време на трудовия му стаж. При нас сме вземали стажанти, коитопорадипромените в икономическата обстановка не са проявили особен интерес да продължат работа в тази сфера, поради това, че други области на икономиката предлагат по-бързи крачки към успеха. За да изградиш един кадър в нашата област, особено на средно и висше ръководство, той трябва да мине през всичките етапи на развитие. Необходимо е да натрупа пет, дори и повече години, за да може да му повериш изцяло дейността по обслужване на определени видове системи, които най-вече са свързани с безопасността. Енергетиката не е бързооборотна стока. Ние имаме интерес да наемаме кадри, млади момчета и момичета За качествени решения са нужни добра технология и експертен персонал Разговор с инж. Георги Манчев, Изпълнителен директор на ЕнергоСервиз АД
RkJQdWJsaXNoZXIy MTEyMTYwMw==