енергия 22 ÅÍÅÐÃÈß 7' 2015 Уважаеми г-н Михайлов, в началото бихте ли представили накратко фирма Енергоимпорт-Експорт на читателите на списание Енергия? Енергоимпорт-Експорт ООД е частно дружество, базирано в гр. Стара Загора. Предмет на дейност – внос на резервни части, машини и агрегати за електроцентралите и въгледобива, монтаж и ремонт на електрически генератори,трансформатори, кабели, кабелни пътища, разпределителни уредби ниско, средно и високо напрежение, шкафове, пултове за управление, промишлени осветителни инсталации. Отсъздаването сипрез 1996 година до сега, фирмата е участвала малко илимного в почти всички проекти по рехабилитациянаТЕЦ„МарицаИзток 2 ЕАД, ТЕЦ „Марица Изток 3”, сега „КонтурГлобал Марица Изток 3” АД и новата централа ТЕЦ „AES Гълъбово”. Като партньор на „Енемона” АД за последните 10 години сме участвали в проекти по модернизация на 1000 MW блокове на АЕЦ „Козлодуй” – част КИП. Понастоящем изпълняваме проект по изграждане и въвеждане в експлоатация на комплекс по преработване на радиоактивни отпадъци на площадката на Игналинската атомна електроцентрала, Р Литва. За тези години придобихме значителен опит. Изпълнили сме много договори по ЗОП за планови и аварийни ремонти на генератори, трасформатори, електрически двигатели. Поддържаме добри отношения с МЕИ София и с доставчиците на ел.апарати и машини, в т.ч. от Русия, Украйна, Алстом Грид, Сименс, АВВ, Шнайдер Електрик и др. Как бихте коментирали ролята на професионалната подготовка във вашата дейност? Професионалното ниво на ръководствотонафирматаевисокооценено отнашите партньори. За даможе да се поддържа добро ниво на персонала, е нужно обаче отделянето на част отприходите за обучение, обновяване на инструментариума и най-вече добро заплащане. Факт е, че цената на труда при електроремонтните дейности е силно подценена. Ние не можем да бъдем конкурентни само с евтин труд. Виждам как се наемат нашите квалифицирани работници. Вярно е, че в уредена Германия и в развита Англия, заплащането на час, което те получават е значително по-високо, отколкото ние можем да си позволим. Случвало ни се е да работим заедно с полски и немски специалисти. На едно и също работно място, една и съща работа, рамо до рамо. С едни и същи резултати. При това не съм забелязал разлика в квалификацията. А на полските и немските работници и специалисти се заплаща в пъти повече. На полски работник – 50-60 Евро на час, на немски – 60-90 Евро на час. Инженер – 1000 Евро на ден. На нашите работници и инженери – средно 8,30 Евро на час. Това е производителността на труда. Итака ще се отчете от хората, които се занимават с икономически анализи. Горните резултати са реализирани тук, в България. Подобна тенденция наблюдавам и в Литва. Очевидно пазарът на труда в Европа е отворен в една посока – към бедните бивши социалистически страни. Реално, аз не виждам как при тези условия, ние можем да се явим като конкуренти на „свободния” европейски пазар. И тъй като в отрасъла липсва каквато и да е политика за съхраняване на квалифицирания ремонтен персонал Едно мнение за миналото, настоящето и бъдещето на ремонтните фирми в отрасъл „Енергетика” Разговор с дипл.инж. Петко Михайлов, Управител на Енергоимпорт-Експорт ООД Дипл.инж.Петко Димитров Михайлов е управител на фирма Енергоимпорт-ЕкспортООД. Завършил е Белоруски политехнически институт през 1981г. със специалностелектроинженер на електрически централи и подстанции. През 2004г. завършва право –юрист - юрист пруденция, в Санкт-Петербургский государственный университет водных коммуникасии. Има следдипломна квалификация в МЕИ София по специалността Енергийна ефективност на сгради.
RkJQdWJsaXNoZXIy MTEyMTYwMw==